пошук  
версія для друку
29.11.2007
джерело: www2.dw-world.de

Українські підприємці порушують закон про гендерну рівність

   

В Україні підприємці малого та середнього бізнесу найчастіше порушують закон про гендерну рівність, вважають експерти. Втім, ані чоловіки, ані жінки не практикують звертатися до суду у випадках дискримінації на ринку праці.
У 70 відсотках оголошень про роботу підприємці вказують стать бажаного працівника, що вже є порушенням закону про гендерну рівність, заявила на засіданні Львівського прес-клубу реформ експерт західноукраїнського центру „Жіночі перспективи” Галина Федькович. Зазвичай, дискримінують жінок, передусім в оплаті праці. За ту ж саму роботу жінки отримують на чверть менше грошей, аніж чоловіки. Часто на співбесіді роботодавець ставить жінкам питання особистого характеру, що заборонено законом, каже Федькович. Самі жінки такі порушення найчастіше терплять: „До суду жінки просто не погоджуються йти. Якщо це сексуальні домагання, у більшості випадків жінка просто звільняється. У нас немає практики звертатися кудись”, зауважила Федькович. Допомогу, у кращому випадку, жінка шукає у психолога. Цікаво, що на підприємствах, де роботодавець є іноземцем, проявів гендерної дискримінації значно менше, додала експерт.

Рекомендувати цей матеріал
X




забув пароль

реєстрація

X

X

надіслати мені новий пароль